modules/dta_sanpham/dta_chitietsanpham.php
6 chi tiết tuyệt đối không nên đưa về hồ sơ xin việc
hotline HOTLINE: 0363 985 995 - 0346 638 648

Open: 8:00 - 20:00

6 chi tiết tuyệt đối không nên đưa về hồ sơ xin việc

09:52:02 23-01-2021 | Lượt xem: 117

Nếu không muốn bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng và bị đánh rớt ngay từ vòng gửi xe thì các bạn lưu ý tuyệt đối không đưa 6 chi tiết này vào hồ sơ xin việc nhé.

Liệt kê toàn bộ thành tích đã đạt được

 
6 chi tiết tuyệt đối không nên đưa về hồ sơ xin việc

Đa số các ứng viên đều muốn liệt kê toàn bộ các công việc, thành tích đã đạt được trong suốt hành trình đi làm để thể hiện được kinh nghiệm bản thân. Tuy nhiên, không một nhà tuyển dụng nào đọc hết bảng này của bạn đâu. Đôi khi, họ chỉ vô tình lựa chọn đọc ngẫu nhiên một số ít kém nổi bật hơn các thành tích khác, dẫn đến phản ứng ngược không mong muốn.
Do đó, hãy biết định hướng và chọn lọc một cách khôn ngoan. Bạn chỉ nên liệt kê những dự án nổi bật nhất mà mình đã từng thực hiện thôi.

Câu chuyện đời mình

Việc cung cấp quá nhiều thông tin không cần thiết sẽ khiến CV của bạn trở nên rời rạc và thiếu chuyên nghiệp. Điều mà các công ty quan tâm là bạn là ai? Bạn có năng lực và tố chất gì thích hợp cho vị trí tuyển dụng? Bạn có thể đóng góp được những gì cho sự phát triển doanh nghiệp? Bạn có thích hợp với môi trường, văn hóa công ty hay không.
Vì thế, hãy biết cách cung cấp thông tin làm sao để vừa khẳng định năng lực bản thân. Đồng thời cũng thể hiện được phong cách cá nhân. Chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn chính là một ứng viên sáng giá cho vị trí họ đang cần.

Ghi mức lương vào CV

 
6 chi tiết tuyệt đối không nên đưa về hồ sơ xin việc

Tuyệt đối đừng bao giờ đưa cái này vào hồ sơ xin việc. Nhà tuyển dụng còn chưa biết bạn là ai, năng lực thế nào, bạn làm được gì. Nếu bạn ghi mức lương vào, họ có thể đánh giá sai về mục tiêu làm việc của bạn. Họ sẽ cho rằng bạn đi làm vì tiền là chính. Và không hề có mục tiêu phấn đấu hay niềm đam mê với công việc.
CV chỉ nhằm giới thiệu kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn của bạn. Còn mức lương sẽ đến trong quá trình bạn tham gia phỏng vấn.

Độ dài CV hơn 2-3 trang

Với 1 vị trí, có hàng chục, thậm chí hàng trăm ứng viên cùng nộp CV. Các nhà tuyển dụng cũng có rất ít thời gian để đọc nó. Mỗi hồ sơ, họ sẽ chỉ lướt sơ qua và sàng lọc những ứng viên có năng lực và kỹ năng phù hợp. Vì vậy, bạn chỉ nên trình bày mọi thứ thật đầy đủ và súc tích trong 1 trang. 

Font chữ lỗi thời và rườm rà

 
6 chi tiết tuyệt đối không nên đưa về hồ sơ xin việc

Đừng bao giờ chọn những font chữ màu mè và cầu kỳ. Thay vào đó hãy chọn một font chữ chuyên nghiệp, dễ đọc. Điều này sẽ làm bản CV của bạn trở lên bắt mắt, ấn tượng hơn. Nhà tuyển dụng cũng vì thế mà đọc các thông tin bạn trình bày trong đó.
Những font như Arial, Times New Roman sẽ cho một cái nhìn sạch sẽ và kiểu dáng đẹp. Còn Calibri và Verdana là các font chữ chuẩn, nó sẽ không bị bể font khi bạn gửi mail tới nhà tuyển dụng.

Dùng từ đặc biệt, chuyên ngành

Do thói quen thường dùng ở công ty cũ mà nhiều người mắc sai lầm trong việc sử dụng thuật ngữ chuyên ngành vào hồ sơ xin việc. Những từ này có thể làm cho một số nhà tuyển dụng hiểu nhầm. Dù họ có là chuyên gia đi chăng nữa.
Do đó, hãy hạn chế tối đa đưa những từ ngữ như thế vào CV của mình. Tốt nhất bạn nên chuyển nó về dạng ngôn ngữ dễ hiểu, thông dụng nhất.
CV là 1 yếu tố quan trọng giúp bạn có được công việc như ý. Vì vậy, hãy cố gắng tạo nên 1 bản hồ sơ thật hoàn hảo và tránh mắc những lỗi phía trên nhé. 

 

Tin tức liên quan

Tin tức mới nổi bật

Xem thêm Tin Tức
Hotline: 0363985995
Thông tin khác Hệ thống Showroom

Thành viên của

Công ty trách nhiệm hữu hạn Office Solutions | GPKD: 0314423895 Địa chỉ: Số 1/20A đường B, khu phố 6, Phường Hiệp Bình Chánh Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh

Trang chủ
0363 985 995